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    沈陽華德海泰電器有限公司|招賢納士 職等你來

    • 分類:公司新聞
    • 作者:沈陽華德海泰電器有限公司
    • 來源:沈陽華德海泰電器有限公司
    • 發布時間:2024-02-08 08:45
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    【概要描述】 JOIN TO ACHIEVE OUR DREAMS 沈陽華德海泰電器有限公司 ? ? 招賢納士 ? 職等你來?? ? 01 企業簡介 ·國家級專精特新“小巨人”企業 ·遼寧省“瞪羚”企業 ·國家專利145項,其中發明專利30項 ·國家電網一級供應商 ·獲得英國標準協會(BSI)碳足跡認證 ·獲得生態環境部(原環保部)環境標志產品認證 ·作為生態環境部中國代表團電器工業唯一企業參加28屆聯合國氣候大會 ? ? ??沈陽華德海泰是沈陽華利電器集團全資子公司,專注于環保型(SF6?替代)金屬封閉組合電器研發、設計、制造的高新技術企業。產品涵蓋12KV、24KV、40.5KV、72.5KV等四個電壓等級,10個系列,約30余種規格型號,擁有全行業環保氣體開關最大電流產品和最長使用年限的記錄。環保型輸配電產品技術填補國內空白、達到國際領先水平。正在研發145KV、252KV環保氣體電力開關,產品向更高電壓、更大電流、智能化發展。 華德海泰已啟動上市計劃,正在進行A輪融資。面向全國誠納英才,共享公司發展紅利。 ? 02 招聘崗位 研發工程師 5名 ? 崗位職責: 1、中高壓電力開關設備新產品、新技術研發設計; 2、創建3d模型,2d圖紙,bom和數據表; 3、產品運行的技術支持。 任職要求: 1、本科及以上學歷,機械工程相關專業,研究生以上學歷優先,年齡45歲以下; 2、具有中高壓開關設計、研發工作經驗二年以上,具備工程師職稱優先; 3、深入了解機械理論。例如:應力計算、力計算、運動學.力學、機械振動; 4、熟練使用MS Office和SolidWorks、AutoCAD軟件。會Ansys和Matlab優先。 ◇薪酬待遇: 8000—12000元/月,有項目獎、績效獎,年綜合收入18—30萬 ? 研發工藝工程師 1名 ? 崗位職責: 1、產品工藝審核及工藝文件編制,產品工藝改進和工藝線路設計及優化; 2、創建3d模型,2d圖紙,bom和數據表; 3、產品運行的工藝技術支持。 任職要求: 1、本科及以上學歷,機械工程相關專業,研究生以上學歷優先,年齡45歲以下; 2、深入了解機械理論。例如:應力計算、力計算、運動學.力學、機械振動; 3、熟練使用MS Office和SolidWorks、AutoCAD軟件。會Ansys和Matla優先。 ◇薪酬待遇: 6000-8000元/月,有績效獎,年綜合收入15—20萬 ? 結構工程師?2名 ? 崗位職責: 能夠獨立完成高壓或低壓柜體結構設計 任職要求: 1. 大專及以上學歷,機械類相關專業,有一定電氣基礎知識,能夠看懂一次電氣系統圖; 2.熟悉高低壓成套產品柜體結構; 3.熟悉柜體鈑金加工工藝和流程; 4.熟練使用AutoCAD、SolidWorks設計軟件及辦公軟件。 ◇薪酬待遇: 6000-8000元/月 ? 電氣工程師 1名 ? 崗位職責: 1、高低壓開關柜一次、二次電氣設計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等; 2、負責處理電氣設計問題、解決產品生產中的技術問題。 任職要求: 1、大專及以上學歷,電氣相關專業; 2、熟練應用AutoCAD、Office等設計及辦公軟件; 3、一年以上高低壓開關柜電氣設計工作經驗。 ◇薪酬待遇: 6000-8000元/月 ? 軟件開發工程師 1名 ? 崗位職責: 根據公司業務功能拓展需求,結合公司各業務系統,開發相關應用系統功能。 任職要求: 1.本科及以上學歷,計算機、數學、軟件工程等相關專業,優秀應屆畢業生可以考慮; 2.精通.net和python,熟悉大型系統開發工具; 3.具備一年以上軟件開發經驗,有金蝶云星空ERP軟件開發經驗優先; 4.依據公司需求,按時、按質、按量完成所需開發工作; 5.熟悉某種(或多種)業務領域信息系統的業務流程; 6.有良好的的學習能力、表達能力、溝通能力、協調能力,具有團隊協作精神。 ◇薪酬待遇: 6000—8000元/月 ? 銷售區域經理?4名?? ? 崗位職責: 區域市場開發,產品銷售,客戶關系維護。 任職要求: 1、大專以上學歷,電氣自動化、市場營銷相關專業; 2、從事過供配電、電氣設備相關銷售工作者優先; 3、有獨立開拓客戶能力、敏銳的市場洞察力,勤奮、吃苦耐勞,適應出差。 ◇薪酬待遇: 底薪6000-8000元/月,加提成,年綜合收入15—30萬 ? 銷售經理?4名 ? 崗位職責:負責中標項目履約 任職要求: 1、大專以上學歷,電氣自動化、市場營銷相關專業; 2、從事過供配電、電氣設備相關銷售工作者優先; 3、有獨立開拓客戶能力、敏銳的市場洞察力,勤奮、吃苦耐勞,適應出差。 ◇薪酬待遇: 底薪4000-6000元/月,加提成,年綜合收入10—20萬 ? 海外銷售經理 1名 ? 崗位職責: 1.負責公司國際銷售業務; 2.通過合作、投資、銷售、代理等多種方式開發國際市場; 3.掌握國際上行業最新動態,為公司產品研發提升提供信息參考。 任職要求: 1.本科及以上學歷,電氣、國際貿易等相關專業,電力設備國際業務經驗三年以上; 2.具有中東、東南亞、東歐、非洲、南亞等地區國際銷售經歷;(具備兩個地區以上); 3.對上述地區的電網和電力用戶熟悉,并具有一定的客戶資源; 4.對電力設備特別是開關設備相關技術和信息熟悉; 5.英語口語流暢、且熟練使用英語書寫文件。 ◇薪酬待遇: 底薪8000-10000元/月,加補助及績效獎,年綜合收入25—50萬 ? 研發工程師兼海外技術支持 1名 ? 崗位職責: 配合海外市場經理完成市場的前期推廣、后期跟蹤對接、技術交流等工作。 任職條件: 1、本科及以上學歷,電氣、機械相關專業,從事技術工作2年以上; 2、專業英語基礎好,通過學習能夠熟練掌握英語口語及專業技術名詞聽、讀、寫能力; 3、能適應公司安排的海外出差。 ◇薪酬待遇: 10000元/月,加補助及項目獎,年綜合收入15—30萬 ? 售后服務工程師 2名 ? 崗位職責: 1、主要負責高低壓成套設備調試、試驗、維修及服務等; 2、電氣設備及電力工程現場問題解決。 任職要求: 1、年齡25-45歲,大專及以上學歷,電氣自動化相關專業; 2、有高低壓開關柜或風電場電氣維護工作經驗優先; 3、持有高低壓電工證者優先。 ◇薪酬待遇: 6000-10000元/月 ? 成本會計 1名 ? 崗位職責: 按時完成所有成本核算工作,結轉材料成本、人工成本、制造費用、產品完工單位成本。 任職要求: 1. 應屆(或畢業兩年內)統招本科及以上學歷,財務、會計相關專業,男性優先; 2. 熟練使用excel,對數字敏感、邏輯性強,金蝶ERP系統熟練者優先。 ◇薪酬待遇: 4000-6000元/月,名師培養,有績效獎金 ? 實習生 6名 ? 崗位職責: 完成帶教工程師交辦的工作任務 任職要求: 1.應屆(或畢業兩年內)統招本科及以上學歷,機械、電氣相關專業,男性優先; 2.熟練掌握AutoCAD、SolidWorks等軟件; 3.有較好的溝通協調能力,團隊合作能力、創新意識。 ◇薪酬待遇: 3000-5000元/月 ? 一次裝配工?22名 ? 崗位職責: 負責高低壓開關柜一次裝配工作 任職要求: 1、掌握圖紙,根據技術要求,對高低壓開關柜整體布局、零部件、元器件、線路進行裝配; 2、從事過配電柜(箱)工作者優先錄用。 ◇薪酬待遇: 計件工資4500-8000元/月 ? 二次配線工?4名 ? 崗位職責: 負責高低壓開關柜二次配線工作 任職要求: 1、50歲以下,高中及以上學歷; 2、能看懂簡單的二次配線圖紙,了解配線工作流程及工藝要求; 3、有配線工作經驗,家住公司附近者優先。 ◇薪酬待遇: 計件工資4500-8000元/月 ? 數控折彎工??2名 ? 崗位職責: 負責數控折彎機的操作 任職要求: 1、50歲以下,學歷不限,身體健康; 2、有識圖基礎,能看懂三視圖,從事過鈑金加工行業,有折彎操作經驗者優先。 ◇薪酬待遇: 計件工資4500-8000元/月 ? ? ? 報名二維碼 掃一掃網上報名 ?

    沈陽華德海泰電器有限公司|招賢納士 職等你來

    【概要描述】

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    沈陽華德海泰電器有限公司







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    ? 招賢納士 ? 職等你來??







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    01






    企業簡介











    ·國家級專精特新“小巨人”企業

    ·遼寧省“瞪羚”企業

    ·國家專利145項,其中發明專利30項

    ·國家電網一級供應商

    ·獲得英國標準協會(BSI)碳足跡認證

    ·獲得生態環境部(原環保部)環境標志產品認證

    ·作為生態環境部中國代表團電器工業唯一企業參加28屆聯合國氣候大會

    ? ? ??沈陽華德海泰是沈陽華利電器集團全資子公司,專注于環保型(SF6?替代)金屬封閉組合電器研發、設計、制造的高新技術企業。產品涵蓋12KV、24KV、40.5KV、72.5KV等四個電壓等級,10個系列,約30余種規格型號,擁有全行業環保氣體開關最大電流產品和最長使用年限的記錄。環保型輸配電產品技術填補國內空白、達到國際領先水平。正在研發145KV、252KV環保氣體電力開關,產品向更高電壓、更大電流、智能化發展。

    華德海泰已啟動上市計劃,正在進行A輪融資。面向全國誠納英才,共享公司發展紅利。

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    02






    招聘崗位











    研發工程師 5名







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    崗位職責:

    1、中高壓電力開關設備新產品、新技術研發設計;

    2、創建3d模型,2d圖紙,bom和數據表;

    3、產品運行的技術支持。

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,機械工程相關專業,研究生以上學歷優先,年齡45歲以下;

    2、具有中高壓開關設計、研發工作經驗二年以上,具備工程師職稱優先;

    3、深入了解機械理論。例如:應力計算、力計算、運動學.力學、機械振動;

    4、熟練使用MS Office和SolidWorks、AutoCAD軟件。會Ansys和Matlab優先。

    ◇薪酬待遇:

    8000—12000元/月,有項目獎、績效獎,年綜合收入18—30萬







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    研發工藝工程師 1名







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    崗位職責:

    1、產品工藝審核及工藝文件編制,產品工藝改進和工藝線路設計及優化;

    2、創建3d模型,2d圖紙,bom和數據表;

    3、產品運行的工藝技術支持。

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,機械工程相關專業,研究生以上學歷優先,年齡45歲以下;

    2、深入了解機械理論。例如:應力計算、力計算、運動學.力學、機械振動;

    3、熟練使用MS Office和SolidWorks、AutoCAD軟件。會Ansys和Matla優先。

    ◇薪酬待遇:

    6000-8000元/月,有績效獎,年綜合收入15—20萬







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    結構工程師?2名







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    崗位職責:

    能夠獨立完成高壓或低壓柜體結構設計

    任職要求:

    1. 大專及以上學歷,機械類相關專業,有一定電氣基礎知識,能夠看懂一次電氣系統圖;

    2.熟悉高低壓成套產品柜體結構;

    3.熟悉柜體鈑金加工工藝和流程;

    4.熟練使用AutoCAD、SolidWorks設計軟件及辦公軟件。

    ◇薪酬待遇:

    6000-8000元/月







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    電氣工程師 1名







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    崗位職責:

    1、高低壓開關柜一次、二次電氣設計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;
    2、負責處理電氣設計問題、解決產品生產中的技術問題。

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,電氣相關專業;

    2、熟練應用AutoCAD、Office等設計及辦公軟件;

    3、一年以上高低壓開關柜電氣設計工作經驗。

    ◇薪酬待遇:

    6000-8000元/月







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    軟件開發工程師 1名







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    崗位職責:

    根據公司業務功能拓展需求,結合公司各業務系統,開發相關應用系統功能。

    任職要求:

    1.本科及以上學歷,計算機、數學、軟件工程等相關專業,優秀應屆畢業生可以考慮;

    2.精通.net和python,熟悉大型系統開發工具;

    3.具備一年以上軟件開發經驗,有金蝶云星空ERP軟件開發經驗優先;

    4.依據公司需求,按時、按質、按量完成所需開發工作;

    5.熟悉某種(或多種)業務領域信息系統的業務流程;

    6.有良好的的學習能力、表達能力、溝通能力、協調能力,具有團隊協作精神。

    ◇薪酬待遇:

    6000—8000元/月







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    銷售區域經理?4名??







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    崗位職責:

    區域市場開發,產品銷售,客戶關系維護。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,電氣自動化、市場營銷相關專業;

    2、從事過供配電、電氣設備相關銷售工作者優先;

    3、有獨立開拓客戶能力、敏銳的市場洞察力,勤奮、吃苦耐勞,適應出差。

    ◇薪酬待遇:

    底薪6000-8000元/月,加提成,年綜合收入15—30萬







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    銷售經理?4名







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    崗位職責:負責中標項目履約

    任職要求:

    1、大專以上學歷,電氣自動化、市場營銷相關專業;

    2、從事過供配電、電氣設備相關銷售工作者優先;

    3、有獨立開拓客戶能力、敏銳的市場洞察力,勤奮、吃苦耐勞,適應出差。

    ◇薪酬待遇:

    底薪4000-6000元/月,加提成,年綜合收入10—20萬







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    海外銷售經理 1名







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    崗位職責:

    1.負責公司國際銷售業務;

    2.通過合作、投資、銷售、代理等多種方式開發國際市場;

    3.掌握國際上行業最新動態,為公司產品研發提升提供信息參考。

    任職要求:

    1.本科及以上學歷,電氣、國際貿易等相關專業,電力設備國際業務經驗三年以上;

    2.具有中東、東南亞、東歐、非洲、南亞等地區國際銷售經歷;(具備兩個地區以上);

    3.對上述地區的電網和電力用戶熟悉,并具有一定的客戶資源;

    4.對電力設備特別是開關設備相關技術和信息熟悉;

    5.英語口語流暢、且熟練使用英語書寫文件。

    ◇薪酬待遇:

    底薪8000-10000元/月,加補助及績效獎,年綜合收入25—50萬







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    研發工程師兼海外技術支持 1名







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    崗位職責:

    配合海外市場經理完成市場的前期推廣、后期跟蹤對接、技術交流等工作。

    任職條件:

    1、本科及以上學歷,電氣、機械相關專業,從事技術工作2年以上;

    2、專業英語基礎好,通過學習能夠熟練掌握英語口語及專業技術名詞聽、讀、寫能力;

    3、能適應公司安排的海外出差。

    ◇薪酬待遇:

    10000元/月,加補助及項目獎,年綜合收入15—30萬







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    售后服務工程師 2名







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    崗位職責:

    1、主要負責高低壓成套設備調試、試驗、維修及服務等;

    2、電氣設備及電力工程現場問題解決。

    任職要求:

    1、年齡25-45歲,大專及以上學歷,電氣自動化相關專業;

    2、有高低壓開關柜或風電場電氣維護工作經驗優先;

    3、持有高低壓電工證者優先。

    ◇薪酬待遇:

    6000-10000元/月







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    成本會計 1名







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    崗位職責:

    按時完成所有成本核算工作,結轉材料成本、人工成本、制造費用、產品完工單位成本。

    任職要求:

    1. 應屆(或畢業兩年內)統招本科及以上學歷,財務、會計相關專業,男性優先;

    2. 熟練使用excel,對數字敏感、邏輯性強,金蝶ERP系統熟練者優先。

    ◇薪酬待遇:

    4000-6000元/月,名師培養,有績效獎金







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    實習生 6名







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    崗位職責:

    完成帶教工程師交辦的工作任務

    任職要求:

    1.應屆(或畢業兩年內)統招本科及以上學歷,機械、電氣相關專業,男性優先;

    2.熟練掌握AutoCAD、SolidWorks等軟件;

    3.有較好的溝通協調能力,團隊合作能力、創新意識。

    ◇薪酬待遇:

    3000-5000元/月







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    一次裝配工?22名







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    崗位職責:

    負責高低壓開關柜一次裝配工作

    任職要求:

    1、掌握圖紙,根據技術要求,對高低壓開關柜整體布局、零部件、元器件、線路進行裝配;

    2、從事過配電柜(箱)工作者優先錄用。

    ◇薪酬待遇:

    計件工資4500-8000元/月







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    二次配線工?4名







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    崗位職責:

    負責高低壓開關柜二次配線工作

    任職要求:

    1、50歲以下,高中及以上學歷;

    2、能看懂簡單的二次配線圖紙,了解配線工作流程及工藝要求;

    3、有配線工作經驗,家住公司附近者優先。

    ◇薪酬待遇:

    計件工資4500-8000元/月







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    數控折彎工??2名







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    崗位職責:

    負責數控折彎機的操作

    任職要求:

    1、50歲以下,學歷不限,身體健康;

    2、有識圖基礎,能看懂三視圖,從事過鈑金加工行業,有折彎操作經驗者優先。

    ◇薪酬待遇:

    計件工資4500-8000元/月




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    報名二維碼























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    • 分類:公司新聞
    • 作者:沈陽華德海泰電器有限公司
    • 來源:沈陽華德海泰電器有限公司
    • 發布時間:2024-02-08 08:45
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    沈陽華德海泰電器有限公司

     

      招賢納士   職等你來  

     

    01 企業簡介

    ·國家級專精特新“小巨人”企業

    ·遼寧省“瞪羚”企業

    ·國家專利145項,其中發明專利30項

    ·國家電網一級供應商

    ·獲得英國標準協會(BSI)碳足跡認證

    ·獲得生態環境部(原環保部)環境標志產品認證

    ·作為生態環境部中國代表團電器工業唯一企業參加28屆聯合國氣候大會

          沈陽華德海泰是沈陽華利電器集團全資子公司,專注于環保型(SF6?替代)金屬封閉組合電器研發、設計、制造的高新技術企業。產品涵蓋12KV、24KV、40.5KV、72.5KV等四個電壓等級,10個系列,約30余種規格型號,擁有全行業環保氣體開關最大電流產品和最長使用年限的記錄。環保型輸配電產品技術填補國內空白、達到國際領先水平。正在研發145KV、252KV環保氣體電力開關,產品向更高電壓、更大電流、智能化發展。

    華德海泰已啟動上市計劃,正在進行A輪融資。面向全國誠納英才,共享公司發展紅利。

     

    02 招聘崗位

     

    研發工程師 5名

    崗位職責

    1、中高壓電力開關設備新產品、新技術研發設計;

    2、創建3d模型,2d圖紙,bom和數據表;

    3、產品運行的技術支持。

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,機械工程相關專業,研究生以上學歷優先,年齡45歲以下;

    2、具有中高壓開關設計、研發工作經驗二年以上,具備工程師職稱優先;

    3、深入了解機械理論。例如:應力計算、力計算、運動學.力學、機械振動;

    4、熟練使用MS Office和SolidWorks、AutoCAD軟件。會Ansys和Matlab優先。

    薪酬待遇

    8000—12000元/月,有項目獎、績效獎,年綜合收入18—30萬

     

    研發工藝工程師 1名

    崗位職責

    1、產品工藝審核及工藝文件編制,產品工藝改進和工藝線路設計及優化;

    2、創建3d模型,2d圖紙,bom和數據表;

    3、產品運行的工藝技術支持。

    任職要求

    1、本科及以上學歷,機械工程相關專業,研究生以上學歷優先,年齡45歲以下;

    2、深入了解機械理論。例如:應力計算、力計算、運動學.力學、機械振動;

    3、熟練使用MS Office和SolidWorks、AutoCAD軟件。會Ansys和Matla優先。

    薪酬待遇

    6000-8000元/月,有績效獎,年綜合收入15—20萬

     

    結構工程師 2名

    崗位職責

    能夠獨立完成高壓或低壓柜體結構設計

    任職要求

    1. 大專及以上學歷,機械類相關專業,有一定電氣基礎知識,能夠看懂一次電氣系統圖;

    2.熟悉高低壓成套產品柜體結構;

    3.熟悉柜體鈑金加工工藝和流程;

    4.熟練使用AutoCAD、SolidWorks設計軟件及辦公軟件。

    薪酬待遇

    6000-8000元/月

     

    電氣工程師 1名

    崗位職責

    1、高低壓開關柜一次、二次電氣設計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;
    2、負責處理電氣設計問題、解決產品生產中的技術問題。

    任職要求

    1、大專及以上學歷,電氣相關專業;

    2、熟練應用AutoCAD、Office等設計及辦公軟件;

    3、一年以上高低壓開關柜電氣設計工作經驗。

    薪酬待遇

    6000-8000元/月

     

    軟件開發工程師 1名

    崗位職責

    根據公司業務功能拓展需求,結合公司各業務系統,開發相關應用系統功能。

    任職要求

    1.本科及以上學歷,計算機、數學、軟件工程等相關專業,優秀應屆畢業生可以考慮;

    2.精通.net和python,熟悉大型系統開發工具;

    3.具備一年以上軟件開發經驗,有金蝶云星空ERP軟件開發經驗優先;

    4.依據公司需求,按時、按質、按量完成所需開發工作;

    5.熟悉某種(或多種)業務領域信息系統的業務流程;

    6.有良好的的學習能力、表達能力、溝通能力、協調能力,具有團隊協作精神。

    薪酬待遇

    6000—8000元/月

     

    銷售區域經理 4名  

    崗位職責

    區域市場開發,產品銷售,客戶關系維護。

    任職要求

    1、大專以上學歷,電氣自動化、市場營銷相關專業;

    2、從事過供配電、電氣設備相關銷售工作者優先;

    3、有獨立開拓客戶能力、敏銳的市場洞察力,勤奮、吃苦耐勞,適應出差。

    薪酬待遇

    底薪6000-8000元/月,加提成,年綜合收入15—30萬

     

    銷售經理 4名

    崗位職責:負責中標項目履約

    任職要求

    1、大專以上學歷,電氣自動化、市場營銷相關專業;

    2、從事過供配電、電氣設備相關銷售工作者優先;

    3、有獨立開拓客戶能力、敏銳的市場洞察力,勤奮、吃苦耐勞,適應出差。

    薪酬待遇

    底薪4000-6000元/月,加提成,年綜合收入10—20萬

     

    海外銷售經理 1名

    崗位職責:

    1.負責公司國際銷售業務;

    2.通過合作、投資、銷售、代理等多種方式開發國際市場;

    3.掌握國際上行業最新動態,為公司產品研發提升提供信息參考。

    任職要求

    1.本科及以上學歷,電氣、國際貿易等相關專業,電力設備國際業務經驗三年以上;

    2.具有中東、東南亞、東歐、非洲、南亞等地區國際銷售經歷;(具備兩個地區以上);

    3.對上述地區的電網和電力用戶熟悉,并具有一定的客戶資源;

    4.對電力設備特別是開關設備相關技術和信息熟悉;

    5.英語口語流暢、且熟練使用英語書寫文件。

    薪酬待遇

    底薪8000-10000元/月,加補助及績效獎,年綜合收入25—50萬

     

    研發工程師兼海外技術支持 1名

    崗位職責

    配合海外市場經理完成市場的前期推廣、后期跟蹤對接、技術交流等工作。

    任職條件

    1、本科及以上學歷,電氣、機械相關專業,從事技術工作2年以上;

    2、專業英語基礎好,通過學習能夠熟練掌握英語口語及專業技術名詞聽、讀、寫能力;

    3、能適應公司安排的海外出差。

    薪酬待遇

    10000元/月,加補助及項目獎,年綜合收入15—30萬

     

    售后服務工程師 2名

    崗位職責

    1、主要負責高低壓成套設備調試、試驗、維修及服務等;

    2、電氣設備及電力工程現場問題解決。

    任職要求

    1、年齡25-45歲,大專及以上學歷,電氣自動化相關專業;

    2、有高低壓開關柜或風電場電氣維護工作經驗優先;

    3、持有高低壓電工證者優先。

    薪酬待遇

    6000-10000元/月

     

    成本會計 1名

    崗位職責

    按時完成所有成本核算工作,結轉材料成本、人工成本、制造費用、產品完工單位成本。

    任職要求

    1. 應屆(或畢業兩年內)統招本科及以上學歷,財務、會計相關專業,男性優先;

    2. 熟練使用excel,對數字敏感、邏輯性強,金蝶ERP系統熟練者優先。

    薪酬待遇

    4000-6000元/月,名師培養,有績效獎金

     

    實習生 6名

    崗位職責

    完成帶教工程師交辦的工作任務

    任職要求

    1.應屆(或畢業兩年內)統招本科及以上學歷,機械、電氣相關專業,男性優先;

    2.熟練掌握AutoCAD、SolidWorks等軟件;

    3.有較好的溝通協調能力,團隊合作能力、創新意識。

    薪酬待遇

    3000-5000元/月

     

    一次裝配工 22名

    崗位職責

    負責高低壓開關柜一次裝配工作

    任職要求

    1、掌握圖紙,根據技術要求,對高低壓開關柜整體布局、零部件、元器件、線路進行裝配;

    2、從事過配電柜(箱)工作者優先錄用。

    薪酬待遇

    計件工資4500-8000元/月

     

    二次配線工 4名

    崗位職責

    負責高低壓開關柜二次配線工作

    任職要求

    1、50歲以下,高中及以上學歷;

    2、能看懂簡單的二次配線圖紙,了解配線工作流程及工藝要求;

    3、有配線工作經驗,家住公司附近者優先。

    薪酬待遇

    計件工資4500-8000元/月

     

    數控折彎工  2名

    崗位職責

    負責數控折彎機的操作

    任職要求

    1、50歲以下,學歷不限,身體健康;

    2、有識圖基礎,能看懂三視圖,從事過鈑金加工行業,有折彎操作經驗者優先。

    薪酬待遇

    計件工資4500-8000元/月

     

     

     

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